Le collectif des crèches associatives de l'Hérault a été créé de façon informelle il y a une dizaine d'années. Il réunit des professionnels des crèches associatives et des parents gestionnaires de crèches associatives autour des questions de la qualité de l'accueil, des difficultés de financement, des relations parents-professionnels ou crèches-institutions. Il y a 2 ans, nous avons formalisé cette démarche en fondant une association qui regroupe aujourd'hui 35 crèches associatives sur les 56 que compte l'Hérault. Le collectif a la particularité d’avoir au sein de son bureau autant de professionnels de la petite enfance que de parents gestionnaires.

A chacune de nos réunions, nous abordons les questions apportées par les adhérents. Une sous-commission composée de parents et de professionnels va alors tenter de trouver des réponses à ces problématiques, devenir rapporteur à chaque réunion des adhérents pour décrire l’avancée du travail et avaliser les pistes recherchées auprès du groupe. Les parents ont une place très importante dans notre association, outre leur présence au bureau, le collectif les soutient dans leur gestion des structures associatives. Ces rencontres leur permettent de mieux répondre aux exigences des institutions tout en défendant un accueil de qualité, et de former un partenariat avec les équipes éducatives.
Quelques exemples du travail que nous menons ensemble :
- nous avons travaillé en lien avec la Commission départementale d'accueil du jeune enfant (CDAJE) du Conseil général sur une charte pour l'accueil du jeune enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique et des outils communs à nos différentes structures pour apporter un soutien aux parents (les coordonnées d'établissements spécialisés par exemple), nous sommes allés à la rencontre des professionnels de la maison du handicap et du milieu hospitalier pour développer l'accueil des enfants handicapés dans nos structures ;
- nous avons établi une convention destinée aux entreprises pour le financement de places dans nos structures ;
- motivés par la demande des directeurs de crèche pour de la formation continue, nous travaillons avec l'IRTS (Institut régional du travail social) Ifocas pour adapter le diplôme Caferuis (Cetificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) à la petite enfance ;
- nous avons participé à la rédaction du document unique pour évaluer et prévenir les risques professionnels dans les crèches en partenariat avec la Caf, le Conseil général et l'Aract ;
- nous avons créé un site Internet et un blog, une plate-forme de communication et de ressources (fiches techniques, textes de lois, etc.) qui facilite l'échange d'informations, la coordination des adhérents (présence à une conférence, organisation de réunions...)...
Depuis fin 2009, grâce au soutien des adhérents mais surtout de la Caf, du Conseil général et de la ville de Montpellier, nous avons pu embaucher une coordinatrice. Elle receuille et diffuse les informations, joue un rôle de liaison entre les institutions et les crèches et coordonne le travail du collectif auquel elle apporte une nouvelle dimension. Notre but est de faciliter la concertation et la communication entre tous les acteurs : communes, Caf, Conseil général, parents et professionnels ; soutenir les parents gestionnaires et les professionnels des crèches ; mutualiser nos ressources et nos savoir-faire.